Abstract:

Одним з напрямків створення систем підтримки прийняття рішень для оцінки функціонального стану є виявлення таких механізмів, за допомогою яких стає можливим управління людиною в випадках його відхилення від оптимальних режимів роботи і життєдіяльності. Незважаючи на велику кількість робіт у цій області і на визнання системного характеру функціонального стану (ФС), відсутність системної теорії контролю та управління ФС, ускладнює отримання реєстрованих системних показників людини-оператора, інваріантних до різних видів діяльності. Одним з вирішень вказаних проблем є оптимізація інформаційної взаємодії оператора і ЕОМ за рахунок їх взаємної адаптації до конкретних задач та умов діяльності. Інформаційна взаємодія людини-оператора і ЕОМ здійснюється через інформаційну модель (ІМ), під якою розуміється сукупність інформації про стан і функціонування об’єкта управління та зовнішнього середовища, яка організована по визначеній системі правил і відтворена на засобах візуалізації [1]. До останнього часу підвищення ефективності СППР АСУ реального часу, стосовно процесу прийняття керуючих рішень, здійснювалося методами профвідбору та тренувань операторів. Даний підхід є виправданим, однак при цьому не враховуються індивідуальні якості людини-оператора.

Keywords: Підхід до побудови систем підтримки прийняття рішень для оцінки функціонального стану людини-оператора з використанням адаптаційних інформаційних моделей